„Konflikte sind Bewusstseinsprozesse, die noch nicht abgeschlossen sind.“
Konflikte
Konflikte als Chance nutzen – nicht als Scheitern
Konflikte, Spannungen oder Missverständnisse zwischen zwei oder mehr Personen sind kein Zeichen von Versagen. Vielmehr sind sie ein natürlicher Teil jeder Zusammenarbeit oder Beziehung. Wo Menschen miteinander agieren, entstehen unterschiedliche Sichtweisen und Bedürfnisse – und das ist völlig normal.
Es ist verständlich, Konflikten aus dem Weg gehen zu wollen. Doch ungelöste Spannungen verschwinden nicht von allein. Sie wirken oft unbemerkt weiter, belasten Beziehungen und erzeugen emotionalen Stress. In Arbeitskontexten kann das sogar die Zusammenarbeit und Produktivität beeinträchtigen.
Mediation bietet eine sichere Möglichkeit, Konflikte offen und konstruktiv anzugehen. Statt die Spannungen weiter mit sich herumzutragen, können Sie gemeinsam Klarheit schaffen. In den meisten Fällen stärkt dies die zwischenmenschlichen Verbindungen und verbessert das Miteinander – sei es im Beruf oder privat.
Warum jetzt handeln?
Es braucht manchmal Mut, den ersten Schritt zu machen. Doch je früher Sie den Konflikt angehen, desto größer ist die Chance auf eine positive Lösung. Und das Beste daran: Sie müssen diesen Weg nicht allein gehen. Mit meinem Wissen aus der prozessorientierten Psychologie, systemischen Mediation und meiner langjährigen Erfahrung als Mediator stehe ich Ihnen zur Seite.
Individuelle Begleitung, die zu Ihnen passt
Wussten Sie, dass Sie auch allein mit mir an einem Konflikt arbeiten können? Nicht jeder Konflikt erfordert das direkte Gespräch mit der anderen Partei. Manchmal kann es hilfreich sein, sich erst einmal selbst Klarheit zu verschaffen.
Ob berufliche oder private Themen – ich biete verschiedene Mediationen an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
Mögliche Formate:
Einzelmediation (nur mit einer Person) – online oder in Präsenz
Zweiermediation (für zwei Personen) – online oder in Präsenz
Kleingruppenmediation (bis zu vier Personen) – online oder in Präsenz
Großgruppenmediation (bis zu 40 Personen) – nur in Präsenz