Adrian_Sina_Vollmer_training-optimiert

"Wirklich effektive Workshops verändern nicht nur unser Wissen, sondern auch unsere Haltung."

Adrienne Maree Brown

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Trainings & Workshops

Wege zur Stärkung Ihrer Organisation in einer dynamischen Welt

In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind kontinuierliches Lernen und gezielte Weiterentwicklung entscheidende Faktoren für den Erfolg einer Organisation. Meine ein- bis zweitägigen Inhouse-Trainings und Workshops bieten Ihnen die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen zu meistern indem Sie praxisnah neue Kompetenzen erwerben und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. 

Folgende Formate biete ich an:

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Soziokratie-Schulungen

Soziokratie bietet einen agilen Rahmen für Selbstorganisation und partizipative Entscheidungsfindung, der in immer mehr Organisationen erfolgreich Anwendung findet. In meinen Schulungen lernen Sie, wie Sie die Prinzipien, Haltungen und Methoden der Soziokratie in Ihrer Organisation einführen und kultivieren können, um mehr Transparenz, Partizipation und Effizienz zu erreichen.

 

a.s.vollmer_design-thinking

Transformationsdesign und Design-Thinking


Kollektive Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, erfordert Mut, Kreativität und Struktur. In diesem Seminar lernen Sie anhand von Methoden aus dem Design-Thinking und Transformationswissenschaft, wie Sie innovative Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen können. 
Sie erfahren, wie Sie Ihre Organisation schrittweise durch Veränderungsprozesse führen, dabei die Bedürfnisse der Beteiligten im Blick behalten und gleichzeitig Flexibilität und Agilität bewahren.
Das Ziel ist es, einen klaren Rahmen zu schaffen, der Ihr  Team dazu befähigt, Veränderungen nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten.“

 

a.s.vollmer_konfliktfaehigkeit

Konfliktfähigkeit und Feedbackkultur in Teams

Konflikte und Spannungen sind unvermeidbar, wenn Menschen zusammenarbeiten – aber sie müssen nicht destruktiv sein. In diesem Workshop lernen Sie, wie sie potentielle Konflikte frühzeitig erkennen und in kreative Spannungen transformieren können, denn zukunftsfähige Organisationen sind darauf angewiesen, einen konstruktiven Umgang mit Meinungspluralismus und Ambivalenzen zu entwickeln.
Erfahren Sie außerdem, wie eine offene und ehrliche Feedbackkultur gelingen kann  und dadurch nicht nur die Arbeitsergebnisse, sondern auch das soziale Klima nachhaltig verbessert.

a.s.vollmer_komplexitaetsbewaeltigung

Komplexitätsbewältigung durch Kausalschleifendiagramme

In einer stetig dynamischeren Welt sind Teams, die vernetzt denken können, klar im Vorteil. Kausalschleifendiagramme (Causal Loop Diagrams) sind ein mächtiges Werkzeug, um Zusammenhänge sichtbar zu machen, Wahrnehmungsverzehrungen aufzudecken und Mapnahmen mit großen Hebelwirkungen zu identifizieren. Dieses Training befähigt Ihr Team, dynamische Prozesse besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen auf Basis eines gemeinsamen systemischen Blicks zu treffen.

 

a.s.vollmer_macht-diversitaet

Umgang mit Macht, Privilegien und Diversität in selbstorganisierten Teams

Viele Menschen denken sofort an Machtmissbrauch, wenn sie das Wort „Macht“ hören. Der Begriff genießt besonders in selbstorganisierten Kreisen einen schlechten Ruf. Dabei gibt es kaum ein anderes Workshop-Thema, was ein ähnlich entfesselndes Potential mit sich bringt.

Dieser Workshop schafft einen sicheren Raum, um das Thema Macht offen und ohne Tabus zu reflektieren. Wir decken behutsam und mitfühlend vorhandene Machtdynamiken auf und entwickeln gemeinsam Wege, wie Ihr Team einen bewussten, konstruktiven Umgang mit Macht und Privilegien gestalten kann.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Diversität in Teams: Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven bringen wertvolle Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Wir erarbeiten Ansätze, wie Diversität nicht nur tolleriert, sondern gezielt als Stärke genutzt werden kann, um vertrauensvoll, inklusiv und effektiv zusammenzuarbeiten.

Ich stehe Ihnen gerne für ein kostenfreies Erstgespräch zur Verfügung.

post (ät) adrian-sina-vollmer.de

+49 157 52 00 33 76
+49 761 519 77 22

Meine mehrjährige Zusammenarbeit mit Sina war geprägt von absolutem Vertrauen und Verlässlichkeit. Besonders geschätzt habe ich, dass wir auch kurzfristig sehr unterschiedliche Aspekte unserer Organisationsentwicklung besprechen konnten. Dieses Gefühl, sich jederzeit auf Sina verlassen zu können, ist von sehr großem Wert. Ich kann Sina jedem empfehlen, der Wert auf sehr hohe Professionalität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt.
Veit Cornelis | Bildung für alle e.V.

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   |   79100 Freiburg i.Br.

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 gestaltbarer Raum.